Les entreprises de 250 à 999 salariés avaient en théorie jusqu'au 1er septembre pour publier leur index égalité femmes-hommes. 64 % l'ont fait dans les temps. Parmi elles, 16 % sont en « alerte rouge » selon la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, avec un score inférieur à 75 sur 100, et vont devoir prendre immédiatement des mesures pour rectifier le tir.
Les employeurs de 250 à 999 salariés avaient jusqu'au 1er septembre pour publier leur index égalité femmes-hommes
un mois de l'échéance, fin juillet, moins de 10 % des quelque 5.800 sociétés recensées par la rue de Grenelle avaient déjà publié leur index égalité
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